这几个月来公司的人事变动很大，刚请来的几位新员工最终在三个月的试用期毅然决定离开，原因是太多琐碎的文书工作。新人来来去去。我们旧有的工作也被影响，除了自己手上的工作，也需要back
up其他人的工作。本来已经三头六臂了，反而需要再变化成为四头八臂。
在这新转变之前，以为新晋的员工会留下，稳定整体运作。所以，我自己教新人的方式其实也是跟着理性走，稍微有点严格，希望他们有所学习。不知不觉无形中增加新人的压力，尤其在刚踏入社会的新鲜人身上看得明显。我其实是知道他们有压力，但不以为意，因为我认为这些其实是工作的一部分，也是可以自我提升的过程之一。在他们决定离开后，我其实也很自责是不是因为我的原因所以造就如此，虽然真正的原因其实是由于工作的性质不符合他们想要的方向。。透过和他们的相处后，后知后觉的我才发现到自己常常处在理性/思维/假相/意识形态中，忽略当下的人、事、物。我常常在工作上和人共处时会有：这件事应该要这样处理、你应该要调整自己来帮助他人、我应该要怎样怎样、怎么他们好像什么都事不关己要怎么处理、你应该要怎样做等等。。这些都是“有住”。才发现到自己的工作生命并不多姿多彩/有生命力，比较像是理性人多些。透过这样的发生（之前训练实习生的方式更严格），才发现到了这么理性的我。以为自己活在当下，其实是住在自己的假相里，好可怕！也发现到自己其实一直以来都没有什么耐性和人在一起。例如当他们请教我问题时，我都会按照SOP和他们解释，照着既定的模式去处理，很少会事先了解他们提出问题的原因，和关心、了解他们的处境。
现在来了新员工，我又再次地重新调整了自己。我发现这次的我在相处上的心情比之前更缓和许多，多了更多的耐性，更加柔和，相处上并不像之前的那般压力和紧绷。我想这就是随着生命力去操作，去执行；发现自己跳脱了“有住”，反而看见了生命多姿多彩又多变的发生和变化，随着这份源流反看到了更多的奇迹，是之前都没发觉的，真神奇！
时时警惕自己不发达识性，但发挥觉性，如如不动，清楚、了了分明、灵知不昧，做一个充满生命朝气的人！感恩~
【时常提醒自己在面对境界时，放下意识形态；就能从“有住”跳脱出来，真真切切的活在当下】
没有评论:
发表评论